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Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Auswirkungen haben lokale Nachrichten auf die Bürgerbeteiligung und das Engagement in einer Gemeinschaft?
Lokale Nachrichten können das Bewusstsein für lokale Probleme und Veranstaltungen schärfen, was die Bürger dazu ermutigen kann, sich stärker in ihrer Gemeinschaft zu engagieren. Durch die Berichterstattung über lokale Initiativen und Projekte können lokale Nachrichten die Bürger dazu ermutigen, sich aktiv an der Lösung von Problemen in ihrer Gemeinschaft zu beteiligen. Darüber hinaus können lokale Nachrichten dazu beitragen, das Vertrauen der Bürger in ihre Gemeinschaft zu stärken, indem sie über positive Entwicklungen und Erfolge berichten. Lokale Nachrichten können auch dazu beitragen, die Bürgerbeteiligung an Wahlen und politischen Prozessen zu erhöhen, indem sie über lokale Kandidaten und politische Themen informieren.
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Welche Auswirkungen haben lokale Nachrichten auf die Bürgerbeteiligung und das Engagement in einer Gemeinschaft?
Lokale Nachrichten können das Bewusstsein für lokale Probleme und Veranstaltungen schärfen, was die Bürger dazu ermutigen kann, sich stärker in ihrer Gemeinschaft zu engagieren. Durch die Berichterstattung über lokale Initiativen und Projekte können lokale Nachrichten auch dazu beitragen, das Interesse der Bürger an der Beteiligung an solchen Aktivitäten zu wecken. Darüber hinaus können lokale Nachrichten dazu beitragen, die Transparenz und Rechenschaftspflicht von Regierungsbehörden und lokalen Organisationen zu fördern, was die Bürger dazu ermutigen kann, sich aktiv an politischen Prozessen zu beteiligen. Schließlich können lokale Nachrichten auch dazu beitragen, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, indem sie die Bürger über positive Entwicklungen und Erfol
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Welche Auswirkungen haben lokale Nachrichten auf die Bürgerbeteiligung und das Engagement in einer Gemeinschaft?
Lokale Nachrichten können das Bewusstsein für lokale Probleme und Veranstaltungen schärfen, was die Bürger dazu ermutigen kann, sich mehr in ihrer Gemeinschaft zu engagieren. Durch die Berichterstattung über lokale Initiativen und Ereignisse können die Bürger motiviert werden, sich aktiv an Projekten und Veranstaltungen zu beteiligen. Lokale Nachrichten können auch dazu beitragen, die Bürger über politische Entscheidungen und Entwicklungen in ihrer Gemeinschaft zu informieren, was zu einer erhöhten Beteiligung an Wahlen und politischen Prozessen führen kann. Darüber hinaus können lokale Nachrichten dazu beitragen, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, indem sie die Bürger dazu ermutigen, sich für das Wohl der Gemeinschaft einzusetzen und sich für deren Belange einzuset
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Wie können Arbeitgeber das Engagement und die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern?
Arbeitgeber können das Engagement und die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern, indem sie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren, regelmäßiges Feedback geben und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Außerdem können sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das Teamwork und Zusammenarbeit fördert. Es ist auch wichtig, die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Tatschmurat, Carmen: Kleine Gemeinschaft en
Kleine Gemeinschaft en , Das klösterliche Leben scheint - zumindest in Europa - in eine Zeit großer Umbrüche gekommen zu sein, wenn nicht sogar in einer großen Krise zu stecken. Gemeinschaften haben mit Überalterung, Mitgliederschwund und Nachwuchsproblemen zu kämpfen. Doch außer den schrumpfenden Großklöstern gab es schon immer kleine klösterliche Zellen, die ein ganz eigenständiges Modell geistlichen Lebens darstellen. Häufig verbindet man sie schnell mit frommem Einsiedlertum und längst vergangenen Zeiten. Dagegen zeigt die Autorin Schwester Carmen Tatschmurat, wie gut sie in unsere Zeit passen: klein, flexibel und hochspirituell. Jedes Mitglied ist voll verantwortlich, es gibt keine Nischen, in denen man sich verstecken kann. Und es gibt Gestaltungsmöglichkeiten. Die Kraft der 1500 Jahre alten Benediktsregel kann sich gegenwartsbezogen entfalten. Man kommt nicht umhin, zu fragen: Ist das Wirken des Heiligen Geistes in unserer Zeit nicht gerade hier leise und zugleich beharrlich am Werk? Und ist es nicht an der Zeit, von der Idee Abschied zu nehmen, dass Gemeinschaften beständig wachsen müssen? Das vorliegende Buch soll zudem Anregungen geben, die über den benediktinischen Bereich hinausreichen, und Impulse setzen für kleine Gruppierungen, Gemeinschaften, Personen, die sich auf der Basis von gemeinsam geteilten Werten zusammengeschlossen haben oder vorhaben, das zu tun. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
X4: Gemeinschaft der Planeten Edition
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Preis: 42.23 € | Versand*: 0.00 € -
X4: Gemeinschaft der Planeten Sammleredition
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Preis: 61.33 € | Versand*: 0.00 €
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Was regelt das Arbeitnehmermitbestimmungsgesetz und welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Mitbestimmung?
Das Arbeitnehmermitbestimmungsgesetz regelt die Beteiligung der Arbeitnehmer an unternehmerischen Entscheidungen in Betrieben ab einer bestimmten Größe. Arbeitnehmer haben das Recht, über wichtige Angelegenheiten mitzubestimmen, wie z.B. bei der Einstellung von Führungskräften oder bei Betriebsänderungen. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer zu respektieren und sie rechtzeitig und umfassend zu informieren.
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Welcher Arbeitgeber?
Das hängt davon ab, auf welchen Arbeitgeber sich die Frage bezieht. Es gibt viele verschiedene Arbeitgeber in verschiedenen Branchen und Bereichen. Um eine konkrete Antwort zu geben, müsste der spezifische Arbeitgeber genannt werden.
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Wie können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine Zusatzvergütung gewähren, um deren Leistung und Engagement anzuerkennen?
Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern eine Zusatzvergütung in Form von Bonuszahlungen, Prämien oder Sachleistungen anbieten. Diese können an individuelle Leistungen, Teamerfolge oder Unternehmensziele geknüpft sein. Eine transparente und gerechte Vergabe sowie regelmäßige Kommunikation über die Möglichkeiten der Zusatzvergütung können dazu beitragen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
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Wie können Kommunen die Bürgerbeteiligung und -engagement in städtischen Entwicklungsprojekten fördern, um eine inklusive und nachhaltige Gemeinschaft zu schaffen?
Kommunen können Bürgerbeteiligung und -engagement fördern, indem sie transparente und offene Kommunikationskanäle schaffen, um die Meinungen und Ideen der Bürger zu sammeln. Außerdem können sie Bürgerbeteiligungsprozesse wie Bürgerforen, Workshops und Bürgerbeiräte organisieren, um die Bürger aktiv in die Entscheidungsfindung einzubeziehen. Des Weiteren können Kommunen Anreize wie finanzielle Unterstützung oder Anerkennung für bürgerschaftliches Engagement schaffen, um die Motivation der Bürger zu erhöhen. Schließlich ist es wichtig, dass Kommunen die Ergebnisse der Bürgerbeteiligung ernst nehmen und in die städtische Planung und Entwicklung integrieren, um eine inklusive und nachhaltige Gemeinschaft zu schaffen.
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